La controproposta PD sull’art.18 \u00e8 questa: introdurre il giudice anche per i licenziamenti economici, per valutare se le motivazioni addotte da parte delle aziende hanno una attinenza alla realt\u00e0. <\/p>\n
Ma, fanno bene i lavoratori ad affidare ai giudici la tutela dei loro diritti? Secondo un recente reportage di lavoce.info<\/a> (3 Marzo) non \u00e8 che ne esca un quadro chiaro<\/a>. I tempi dei procedimenti giudiziari variano moltissimo da citt\u00e0 a citt\u00e0 (si va dai 200 giorni di Torino ai 429 di Roma). E varia in modo estremo, da giudice a giudice, la percentuale di volte in cui viene data ragione al lavoratore o al datore di lavoro. Insomma, una vera lotteria. Molto costosa per le aziende, e non troppo conveniente neanche per i lavoratori.<\/p>\n Gli economisti concludono il loro articolo con queste riflessioni: <\/p>\n Forse i lavoratori e i sindacati pensano che sia meglio andare dal giudice solo perch\u00e9 non hanno mai visto questi numeri. Ma la nostra impressione \u00e8 che questo stato di cose serva solo ad arricchire gli avvocati e costringa i giudici ad occuparsi di controversie che potrebbero benissimo essere risolte in altro modo: ad esempio stabilendo un prezzo adeguato per la possibilit\u00e0 di licenziare, quando ovviamente il motivo non sia discriminatorio e il lavoratore non abbia commesso colpa grave. E se spostassimo il “peso” della riforma dai lavoratori al tribunale? Non \u00e8 che per attirare gli investimenti e le imprese dall’estero e per tutelare i diritti dei lavoratori abbiamo bisogno urgentemente di una riforma della giustizia, per renderla pi\u00f9 snella, pi\u00f9 veloce ed efficiente?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La controproposta PD sull’art.18 \u00e8 questa: introdurre il giudice anche per i licenziamenti economici, per valutare se le motivazioni addotte da parte delle aziende hanno una attinenza alla realt\u00e0. Ma, fanno bene i lavoratori ad affidare ai giudici la tutela dei loro diritti? Secondo un recente reportage di lavoce.info (3 Marzo) non \u00e8 che ne […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.marcobani.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1863"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.marcobani.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.marcobani.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.marcobani.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.marcobani.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1863"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.marcobani.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1863\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.marcobani.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1863"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.marcobani.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1863"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.marcobani.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1863"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nIn ogni caso, se davvero la disciplina attuale dei licenziamenti fosse posta a protezione di un diritto fondamentale della persona, come pu\u00f2 ammettersi che questa protezione sia affidata alla roulette russa che si attiva con l\u2019assegnazione casuale dei processi a giudici cos\u00ec diversi tra loro per tempi e orientamento della decisione?<\/p><\/blockquote>\n